Wussten Sie schon,

• Dass Selbstregulationsfähigkeit, Optimismus, Soziale Unterstützung, Selbstwirksamkeits(Erwartung), Lösungs- und Zukunftsorientierung sowie Sinn- und Werteorientierung relevante Resilienzfaktoren sind?
• Dass diese Resilienzfaktoren individuell (weiter)entwickelt, gestärkt und gefestigt werden können?
• Dass eine resiliente QMB mehr Lust als Frust entwickeln kann?

Qualitätsmanagementbeauftragte (QMB) profitieren enorm davon, wenn sie flexibel, agil und situationsangepasst arbeiten und dabei auf innere und äußere Ressourcen zurückgreifen können. Ihre Rolle als QMB ist vielseitig, herausfordernd und anspruchsvoll und erfordert neben fachlichem Wissen auch eine hohe persönliche Kompetenz. Schließlich sollen die Mitarbeiter*innen zur aktiven Mitarbeit gewonnen werden, die Umsetzung vereinbarter Standards soll langfristig gewährleistet sein und Sie selbst als QMB wollen motiviert bleiben. Gleichermaßen ist es wichtig, wenn Sie aus Herausforderungen und Krisen in Ihrer Kompetenz gestärkt hervorgehen und diese als Anlass für Wachstum und Weiterentwicklung nutzen können – also resilient sind.

Im Resilienz-Coaching haben Sie die Möglichkeit, die entscheidenden Resilienzfaktoren kennenzulernen und sich intensiv mit Ihrer eigenen Resilienz auseinanderzusetzen. Durch die Erstellung eines individuellen Resilienzprofils und darauf basierende Zielformulierungen können Sie systematisch Ihre Resilienzfaktoren ausbauen und damit Ihre Gesamt-Resilienz festigen.

Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Resilienz zu stärken und Ihre Kompetenz als QMB weiter auszubauen!